Rezygnacja z PPK od 1 marca 2023 roku – przypomnij pracownikom o autozapisach i pobierz wzór deklaracji!
Czy wiesz, że deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w PPK i dokonywania wpłat do PPK, które kiedyś złożyli Twoi pracownicy, obowiązują tylko…
7 min czytania
21.12.2022
Jak wystawić rachunek do umowy zlecenia? Pobierz wzór (PDF, DOCX)
Chociaż przepisy prawa nie zobowiązują zleceniobiorców do wystawiania rachunków do umów zleceń, przedsiębiorcy traktują te dokumenty jako podstawy do rozliczeń, a nawet…
4 min czytania
20.12.2022
Jak wystawić rachunek do umowy o dzieło? Sprawdź przepisy i pobierz wzór
Czy wiesz, że freelancerzy, z którymi współpracujesz na podstawie umów o dzieło, wcale nie muszą wystawiać rachunków? Możesz rozliczyć wykonawców dzieł tak…
4 min czytania
20.12.2022
Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy o pracy zdalnej. O ile nowelizacja Kodeksu pracy nałożyła na pracodawców sporo obowiązków, m.in.…
8 min czytania
15.12.2022
Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, czas określony lub okres próbny jest możliwe zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika,…
4 min czytania
14.12.2022
Płatna i bezpłatna przerwa w pracy – kiedy i komu przysługuje?
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w 2023 roku, zapewni pracownikom dodatkowe płatne przerwy. Ile trwają aktualne? Czy są płatne? Sprawdź,…
5 min czytania
13.12.2022
Urlop opiekuńczy w Kodeksie pracy w 2023 roku – sprawdź zasady nowego przywileju pracowniczego
Zgodnie z art. 188 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi, który wychowuje co najmniej 1 dziecko w wieku do 14 lat, przysługuje płatne…
5 min czytania
12.12.2022
Na czym polegają zwolnienia grupowe? Sprawdź aktualne procedury krok po kroku
Zatrudniasz co najmniej 20 pracowników? Jeśli zamierzasz wypowiedzieć umowy o pracę minimum 10 osobom w ciągu 30 dni, argumentując zwolnienia przyczynami, które…
6 min czytania
12.12.2022
Odprawa dla pracownika zwolnionego z pracy – zasady, kwoty, terminy i wyjątki
Jeśli zatrudniasz co najmniej 20 pracowników, zwolnionym może przysługiwać odprawa pieniężna. Nie opisuje jej Kodeks pracy, regulujący wyłącznie odprawy emerytalno-rentowe i pośmiertne.…
5 min czytania
09.12.2022
Jak wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i obliczyć świadczenie dla pracownika?
Chociaż zasiłek chorobowy jest finansowany ze środków FUS, przepisy zobowiązują pracodawcę do wypłaty tego świadczenia w niektórych przypadkach. Kiedy zasiłek chorobowy jest…
8 min czytania
08.12.2022
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo