Odprawa dla pracownika zwolnionego z pracy – zasady, kwoty, terminy i wyjątki
Jeśli zatrudniasz co najmniej 20 pracowników, zwolnionym może przysługiwać odprawa pieniężna. Nie opisuje jej Kodeks pracy, regulujący wyłącznie odprawy emerytalno-rentowe i pośmiertne.…
5 min czytania
09.12.2022
Jak wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i obliczyć świadczenie dla pracownika?
Chociaż zasiłek chorobowy jest finansowany ze środków FUS, przepisy zobowiązują pracodawcę do wypłaty tego świadczenia w niektórych przypadkach. Kiedy zasiłek chorobowy jest…
8 min czytania
08.12.2022
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy na przełomie 2022 i 2023 roku – jak ustalić świadczenia?
Jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w grudniu i styczniu, przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Które świadczenie…
5 min czytania
05.12.2022
Wynagrodzenie chorobowe – jak wyznaczyć podstawę wymiaru i obliczyć świadczenie dla pracownika na umowie o pracę?
Niemal 12 dni – tyle trwało przeciętne zwolnienie lekarskie w 2021 roku. Krótko? Tak, ale jedna osoba może skorzystać z wielu zwolnień,…
7 min czytania
30.11.2022
Jak obliczyć i kiedy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Jeśli pracownik nie wybierze całego lub części urlopu wypoczynkowego, zanim umowa o pracę zostanie rozwiązana lub wygaśnie, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty…
6 min czytania
17.11.2022
Ile wynosi i kogo obowiązuje minimalna stawka godzinowa w 2023 roku?
Minimalna stawka godzinowa, która obowiązuje w niektórych umowach cywilnoprawnych, wzrośnie dwukrotnie w 2023 roku: do 22,80 zł brutto od 1 stycznia i…
4 min czytania
17.11.2022
Jak rozliczać nadgodziny? Sprawdź, co należy się pracownikowi za godziny nadliczbowe
13% pracowników zdecydowało się na pracę w nadgodzinach, aby więcej zarobić – wynika z 49. edycji badania „Monitor Rynku Pracy”, przygotowanego przez…
6 min czytania
09.11.2022
Wynagrodzenie zasadnicze – kluczowy składnik płacy, a często mylony z pensją minimalną
Chociaż wynagrodzenie zasadnicze jest najważniejszym składnikiem wynagrodzenia pracownika, bywa mylone z płacą minimalną lub całkowitą pensją za dany miesiąc, która może obejmować…
4 min czytania
04.11.2022
Praca w niedziele i święta – zasady wykonywania, odbiór godzin i dodatek do wynagrodzenia
Chociaż niedziela i święta są zasadniczo dniami ustawowo wolnymi od pracy, istnieją pewne wyjątki. Jakie obowiązki w związku z pracą w niedzielę…
7 min czytania
04.11.2022
Koszt zatrudnienia pracownika w 2023 roku. Ile pracodawca zapłaci za umowę o pracę, umowę zlecenie i umowę o dzieło?
Na całkowity koszt zatrudnienia pracownika składa się wynagrodzenie brutto i składki ZUS finansowane przez pracodawcę. Ile zapłacisz za pracownika, z którym podpiszesz…
6 min czytania
03.11.2022
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo