Skip to content
TribePerk

Tribeperk

Blog kadrowo-płacowy

  • Blog
  • Obsługa kadrowo-płacowa
  • TribePerk
  • Zapisz się na demo
  • Blog
  • Obsługa kadrowo-płacowa
  • TribePerk
  • Zapisz się na demo

Kategoria: Praca zdalna

Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?
Praca zdalna

Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Praca zdalna w nowelizacji Kodeksu pracy. Obowiązki pracodawców i przywileje pracowników
Praca zdalna

Praca zdalna w nowelizacji Kodeksu pracy. Obowiązki pracodawców i przywileje pracowników

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk

TribePerk

  • Masz pytania, napisz do mnie:
  • blazej.bereta@tribeperk.com

Śledź nas

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram

POPW.01.01.02-06-0133/21 „TribePerk - innowacyjna platforma wspierające właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze HR”.
Wartość projektu: 1 229 319,46 zł Dofinansowanie: 999 962,95 zł.

Cel projektu: Wprowadzenia na rynek innowacyjnej usługi kadrowo-płacowej pozwalającej na znaczne uproszczenie oraz automatyzację procesów kadrowych w przedsiębiorstwach z sektora MŚP, a w efekcie istotną oszczędność czasu poświęcanego na te procesy.


Copyright© 2022 TribePerk, Wszelkie prawa zastrzeżone.