Praca zdalna za granicą – jak rozliczyć składki na ubezpieczenia? Nowe wytyczne ZUS
1 lipca 2023 roku weszła w życie nowa umowa ramowa Unii Europejskiej dotycząca transgranicznej pracy zdalnej, czyli wykonywanej w kraju innym niż…
4 min czytania
23.09.2023
Ekwiwalent za pracę zdalną – jak go obliczyć? Kiedy należy się pracownikowi?
Nowe przepisy o pracy zdalnej zobowiązują pracodawców do pokrycia kosztów, które ponoszą pracownicy w trybie home office, m.in. wydatków na prąd czy…
4 min czytania
23.03.2023
Ryczałt za pracę zdalną – ile pieniędzy zwrócisz pracownikowi za home office?
O ile przed 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy decydowali, czy zwracają pracownikom koszty pracy zdalnej, o tyle po nowelizacji Kodeksu pracy nie…
5 min czytania
21.03.2023
Kontrola pracy zdalnej, czyli pracodawca w domu pracownika w trybie home office
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej umożliwiają pracodawcy kontrolę pracownika na home office. Na jakich zasadach pracodawca sprawdzi, czy miejsce wykonywania pracy zdalnej…
5 min czytania
20.03.2023
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Analiza 3 przypadków
Niezależnie od tego, czy wdrożysz całkowitą lub hybrydową pracę zdalną w firmie, czy umożliwisz pracownikom wyłącznie pracę zdalną okazjonalną, musisz wiedzieć, kiedy…
3 min czytania
18.03.2023
Koszty pracy zdalnej. Kiedy pracodawca zapłaci za home office pracownika?
Nowe zasady pracy zdalnej zobowiązują pracodawców do pokrywania kosztów związanych z home office’em, m.in. zużywaniem prądu, używaniem internetu czy serwisowaniem narzędzi pracy,…
4 min czytania
16.03.2023
Miejsce wykonywania pracy zdalnej – jak ustalić z pracodawcą i zmienić?
Już od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy o pracy zdalnej. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracowników pracujących wyłącznie w trybie…
5 min czytania
06.03.2023
Kiedy pracodawca może wydać lub cofnąć polecenie wykonywania pracy zdalnej?
Przepisy regulujące pracę zdalną umożliwiają jej podejmowanie z inicjatywy pracownika lub pracodawcy. Kodeks pracy przewiduje kilka wyjątkowych sytuacji, w których pracodawca może…
5 min czytania
01.03.2023
Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić pracy zdalnej, a kiedy musi się zgodzić na home office?
Już od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy o pracy zdalnej. Co kluczowe, pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej na wniosek…
4 min czytania
27.02.2023
Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy o pracy zdalnej. O ile nowelizacja Kodeksu pracy nałożyła na pracodawców sporo obowiązków, m.in.…
8 min czytania
15.12.2022
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo