Skip to content
TribePerk

Tribeperk

Blog kadrowo-płacowy

  • Blog
  • Obsługa kadrowo-płacowa
  • TribePerk
  • Zapisz się na demo
  • Blog
  • Obsługa kadrowo-płacowa
  • TribePerk
  • Zapisz się na demo

TribePerk - nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

Outsourcing kadrowo-płacowy – kompletny przewodnik po korzyściach, wyzwaniach i zagrożeniach
Płace

Outsourcing kadrowo-płacowy – kompletny przewodnik po korzyściach, wyzwaniach i zagrożeniach

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Nienormowany czas pracy – jak rozliczać pracownika?
Czas pracy

Nienormowany czas pracy – jak rozliczać pracownika?

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Employee self-service w HR. Poznaj 10 kluczowych funkcji portalu pracowniczego i 7 zalet samoobsługi pracowniczej 
Dokumentacja pracownicza

Employee self-service w HR. Poznaj 10 kluczowych funkcji portalu pracowniczego i 7 zalet samoobsługi pracowniczej 

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Dlaczego warto zautomatyzować naliczanie wynagrodzeń? 6 głównych zalet dla pracodawcy i pracowników
Płace

Dlaczego warto zautomatyzować naliczanie wynagrodzeń? 6 głównych zalet dla pracodawcy i pracowników

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
L4 na wypowiedzeniu – co zrobić, kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia?
Umowy

L4 na wypowiedzeniu – co zrobić, kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia?

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak zarządzać wnioskami o urlop online?
Dokumentacja pracownicza / Urlopy

Elektroniczne wnioski urlopowe – jak zarządzać wnioskami o urlop online?

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Czy pasek wynagrodzenia jest obowiązkowy? Sprawdź przewagi elektronicznych pasków płacowych nad papierowymi
Dokumentacja pracownicza / Płace

Czy pasek wynagrodzenia jest obowiązkowy? Sprawdź przewagi elektronicznych pasków płacowych nad papierowymi

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Badania okresowe pracowników w Kodeksie pracy – okres ważności, dzień wolny, koszty pracodawcy
Dokumentacja pracownicza / Prawo pracy

Badania okresowe pracowników w Kodeksie pracy – okres ważności, dzień wolny, koszty pracodawcy

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – zmiany w 2023 roku [wzór dla pracodawcy i pracownika]
Umowy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – zmiany w 2023 roku [wzór dla pracodawcy i pracownika]

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę lub pracownika – czy to możliwe?
Umowy

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę lub pracownika – czy to możliwe?

Katarzyna Kupczykby Katarzyna Kupczyk

Nawigacja po wpisach

1 2 … 11 Następny

TribePerk

  • Masz pytania, napisz do mnie:
  • blazej.bereta@tribeperk.com

Śledź nas

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram

POPW.01.01.02-06-0133/21 „TribePerk - innowacyjna platforma wspierające właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze HR”.
Wartość projektu: 1 229 319,46 zł Dofinansowanie: 999 962,95 zł.

Cel projektu: Wprowadzenia na rynek innowacyjnej usługi kadrowo-płacowej pozwalającej na znaczne uproszczenie oraz automatyzację procesów kadrowych w przedsiębiorstwach z sektora MŚP, a w efekcie istotną oszczędność czasu poświęcanego na te procesy.


Copyright© 2022 TribePerk, Wszelkie prawa zastrzeżone.