icon Czas pracy icon Dokumentacja pracownicza icon Płace icon Praca zdalna icon Prawo pracy icon Rodzice w pracy icon Umowy icon Urlopy
Blog • Płace
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy – przykłady i procedury dla pracodawcy
Poślizgnięcie się na oblodzonym chodniku, upadek w gwałtownie hamującym autobusie czy pogryzienie przez psa w parku – pracownik może ulec wypadkowi w…
5 min czytania
29.09.2023
Urlop bezpłatny a ZUS – czy trzeba opłacać składki za pracownika, czy go wyrejestrować?
Urlop bezpłatny pracownika skutkuje zawieszeniem stosunku pracy. To oznacza, że strony nie rozwiązują umowy o pracę, ale pracownik nie wykonuje pracy i…
4 min czytania
28.09.2023
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?
Ponad 200 z 1000 pracowników, którzy wzięli udział w 50. edycji badania „Monitor Rynku Pracy” Randstad, zadeklarowało, że oczekuje od pracodawców umożliwienia…
4 min czytania
28.09.2023
PPE a PPK – czym się różnią? Porównanie dla pracodawców
Chociaż PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, nie są obligatoryjne dla pracowników, pracodawcy muszą zawierać umowy o zarządzanie PPK z wybranymi instytucjami finansowymi.…
4 min czytania
28.09.2023
Umowa o dzieło a umowa zlecenie – czym się różnią?
Umowa o dzieło i umowa zlecenie to umowy cywilnoprawne. Nie obejmuje ich Kodeks pracy. To oznacza, że zamawiający dzieła i zleceniodawcy nie…
5 min czytania
28.09.2023
Umowa zlecenie – kiedy można ją podpisać? Najważniejsze informacje dla zleceniodawców
Chociaż umowa zlecenie kojarzy się z wygodną formą dorabiania dla uczniów i studentów, podpisują ją także osoby zatrudnione na pełny etat, które…
5 min czytania
28.09.2023
Wyrejestrowanie pracownika z ZUS – kody, przyczyny, termin
Jednym z obowiązków pracownika związanych z zakończeniem umowy o pracę jest wyrejestrowanie pracownika z ZUS. Płatnik składek musi złożyć deklarację ZUS ZWUA…
4 min czytania
28.09.2023
Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę w trakcie roku – jak poinformować pracowników? Jak wpływa na rozliczanie płac?
Zgodnie z art. 85 § 2 Kodeksu pracy comiesięczne wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, czyli po upływie miesiąca pracy, ale…
5 min czytania
28.09.2023
Ewidencja czasu pracy a umowa zlecenie – dlaczego zleceniobiorca powinien złożyć raport z przepracowanymi godzinami?
Art. 149 § 1 Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika, na podstawie której ustala wynagrodzenia i inne świadczenia…
4 min czytania
28.09.2023
Autorskie koszty uzyskania przychodu – kiedy stosujemy 50% KUP?
Autorskie koszty uzyskania przychodu, które zmniejszają podstawę opodatkowania, generując niższy podatek dochodowy i wyższe wynagrodzenie netto, przysługują tylko niektórym podatnikom, w tym…
5 min czytania
27.09.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo
Tribe Perk
Usługi
Blog - kategorie
Informacje
dofinansowanie
Fundusze europejskie

POPW.01.01.02-06-0133/21

„TribePerk - innowacyjna platforma wspierające właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze HR”.

Wartość projektu: 1 229 319,46 zł

Dofinansowanie: 999 962,95 zł.

Cel projektu: Wprowadzenia na rynek innowacyjnej usługi kadrowo-płacowej pozwalającej na znaczne uproszczenie oraz automatyzację procesów kadrowych w przedsiębiorstwach z sektora MŚP, a w efekcie istotną oszczędność czasu poświęcanego na te procesy.

Copyright ©2023 TribePerk