Wellbeing w pracy. Jak dbać o dobrostan pracowników? Analiza raportów i wskazówki
Czy wiesz, że pracodawcom, którzy skupiają się na dobrostanie pracowniczym i komunikują strategię wellbeingu w kampanii employer brandingowej, łatwiej zwiększyć retencję w…
7 min czytania
09.10.2024
Wyzwania HR. Jak będzie wyglądał HR w przyszłości? Przegląd opinii i raportów
Zmieniające się przepisy prawa to tylko jedno z głównych wyzwań, którym trzeba podołać, pracując w human resources. Jakim innym wyzwaniom będą musiały…
7 min czytania
06.10.2024
Jak usprawnić kadry i płace w firmie? Wskazówki eliminujące błędy i poprawiające efektywność
Specjaliści ds. kadr i płac są jednymi z najczęściej poszukiwanych pracowników działu zarządzania zasobami ludzkimi. Wysoki popyt wynika z m.in. nieustannych zmian…
6 min czytania
06.10.2024
AI w HR. Jak HR-owcy wykorzystują sztuczną inteligencję i co o niej myślą?
Czy największy niepokój HR-owców budzi coraz większa ingerencja AI w ich zawodowe obowiązki w ciągu kolejnych lat? Chociaż cyfrowe przyspieszenie wpływa na…
5 min czytania
05.09.2024
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac? Zarobki, obowiązki, wykształcenie
Chociaż specjaliści ds. kadr i płac odpowiadają za „twardy” obszar HR, czyli przede wszystkim rozliczenia pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń…
5 min czytania
03.09.2024
Rotacja pracowników – jak obliczyć wskaźnik? Przyczyny rotacji pracowników i pomysły na jej obniżenie
Aż 40% pracodawców zadeklarowało, że planuje rekrutacje w związku z dobrowolnymi odejściami pracowników – wynika z „Raportu płacowego 2024” Hays Poland. Rotacja…
5 min czytania
23.08.2024
Jak narzędzia HR usprawniają zarządzanie zasobami ludzkimi?
Aż 97% liderów HR uczestniczących w badaniu „Talent Trends 2024” Randstad Enterprise zadeklarowało, że od kiedy zaprzęgnęli technologie do pracy, łatwiej im…
5 min czytania
06.08.2024
Dział kadrowo-płacowy w firmie czy obsługa kadr i płac w biurze rachunkowym – co wybrać?
Niemal 23% przedsiębiorstw, które wzięło udział w V edycji „Badania Analityki HR”, realizuje obowiązki kadrowo-płacowe wyłącznie poza firmą. Blisko 10% respondentów łączy…
5 min czytania
01.08.2024
Jak wybrać system kadrowo-płacowy?
Zaledwie 22% organizacji, które wzięło udział w V edycji „Badania Analityki HR”, obsługuje procesy administracyjne, kadrowe i płacowe wyłącznie poza firmą. Czy…
5 min czytania
25.07.2024
Procesy HR w firmie – lista dla pracodawcy i działu HR
Im mniejsza firma, tym więcej procesów HR i zadań spoza obszaru personalnego spoczywa na jednej osobie – wynika z raportu „Na strategicznym…
5 min czytania
15.07.2024
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo