Rozliczanie benefitów dla pracowników – czy są opodatkowane i oskładkowane?
Czy wiesz, że ozusowanie kosztu karty sportowej, którą częściowo finansujesz dla pracownika, jest zależne od sposobu jej zakupu? Inaczej rozliczysz karty sportowe…
6 min czytania
01.08.2023
Dodatki do wynagrodzenia – które są obowiązkowe, a które dobrowolne?
Wynagrodzenie zasadnicze, czyli kwota brutto uwzględniona w umowie o pracę, to główny składnik pensji, ale nie jedyny. Osobom, które pracują w godzinach…
6 min czytania
01.08.2023
Wczasy pod gruszą – komu się należą? Aktualne warunki: ile dni, kiedy wypłacić, opodatkowanie
Chociaż wczasy pod gruszą kojarzą się z budżetówką, to świadczenie wypłacane w ramach ZFŚS otrzymują także pracownicy z sektora prywatnego. Wyjaśniamy, kiedy…
4 min czytania
20.07.2023
Zwrot kosztów dojazdu do pracy – obowiązek czy dobra wola pracodawcy?
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła przepisy o pracy zdalnej, które zobowiązały pracodawców do zwrotu kosztów home office w przypadku pracy zdalnej całkowitej i…
7 min czytania
07.07.2023
Okres wyczekiwania na umowie o pracę i umowie zlecenie – kogo obowiązuje? Jak go obliczyć?
Okres wyczekiwania wpływa na wypłatę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Dotyczy zarówno osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i zleceniobiorców opłacających…
6 min czytania
07.07.2023
Umowa zlecenie dla studenta i ucznia – jak rozliczać zleceniobiorcę do 26. roku życia?
Umowa zlecenie dla studenta oznacza wyższe wynagrodzenie netto w porównaniu z zarobkiem z umowy o pracę, a dla pracodawcy kilka korzyści, w…
7 min czytania
06.07.2023
Jak obliczyć podatek od umowy zlecenia? Wyjaśniamy, kto go opłaca i kiedy stosuje się ryczałt
To, ile zapłacisz podatku dochodowego od umowy zlecenia, zależy od wielu czynników, w tym oskładkowania umowy zlecenie, ulg podatkowych, wynagrodzenia brutto czy…
11 min czytania
30.06.2023
Umowa zlecenie a składki ZUS. Ile płaci pracodawca? Kiedy umowy zlecenia zostaną w pełni oskładkowane?
Czy wiesz, że umowa zlecenie nie zawsze podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym? To, jakie składki ZUS naliczy zleceniodawca, zależy od m.in. innych tytułów…
7 min czytania
26.06.2023
Dlaczego warto zautomatyzować naliczanie wynagrodzeń? 6 głównych zalet dla pracodawcy i pracowników
Od arkuszy kalkulacyjnych, przez programy kadrowo-płacowe offline, po rozwiązania chmurowe – firmy rozliczają płace różnymi sposobami. Niestety, nie każde przedsiębiorstwo wyeliminowało czasochłonne,…
7 min czytania
03.06.2023
Czy pasek wynagrodzenia jest obowiązkowy? Sprawdź przewagi elektronicznych pasków płacowych nad papierowymi
Czy Twoi pracownicy wiedzą, dlaczego ich wynagrodzenia netto mogą się wahać z miesiąca na miesiąc? Niestety, osoby zatrudnione na podstawie umowy o…
6 min czytania
31.05.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo