Obowiązki pracodawcy na przełomie roku 2023 i 2024 – kluczowe sprawy kadrowo-płacowe w grudniu i styczniu
Chociaż życie działów kadrowo-płacowych obfituje w gorące, nerwowe okresy – nie tylko wskutek zmian w przepisach – to koniec roku kalendarzowego i…
6 min czytania
26.09.2023
Zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS i podatek – jak rozliczyć pracownika na L4?
Różnice między wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem chorobowym dotyczą nie tylko długości okresu niezdolności do pracy czy strony finansującej świadczenie, ale także oskładkowania…
4 min czytania
25.09.2023
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem – kiedy można ją podpisać? Jak ją rozliczyć?
Jeżeli podpiszesz umowę o dzieło z własnym pracownikiem, rozliczysz ją inaczej niż umowę cywilnoprawną zawartą z osobą, z którą nie łączy Cię…
3 min czytania
25.09.2023
Pracodawca nie płaci składek ZUS – konsekwencje dla zatrudniającego i pracowników
Pracodawca, będący płatnikiem składek, odpowiada za obliczenie, pobranie i odprowadzenie składek na ubezpieczenia do ZUS. Co więcej, musi przedstawić podstawę obliczenia składek…
3 min czytania
23.09.2023
Praca zdalna za granicą – jak rozliczyć składki na ubezpieczenia? Nowe wytyczne ZUS
1 lipca 2023 roku weszła w życie nowa umowa ramowa Unii Europejskiej dotycząca transgranicznej pracy zdalnej, czyli wykonywanej w kraju innym niż…
4 min czytania
23.09.2023
Czym jest staż pracy i na co wpływa?
Staż pracy jest istotny, kiedy chcesz określić m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia umowy o pracę. Z poradnika dowiesz się nie…
4 min czytania
22.09.2023
L4 a praca zdalna. Czy można pracować w domu podczas zwolnienia lekarskiego?
Pracownikowi na L4 nie przysługuje wynagrodzenie za pracę – w końcu jej nie wykonuje w tym czasie – tylko wynagrodzenie chorobowe lub…
3 min czytania
21.09.2023
Jak skorygować źle naliczone wynagrodzenie? Zasady korekty listy płac
Drobna pomyłka w przepisywaniu nieobecności pracowników do programu kadrowo-płacowego, nagłe zachorowanie pracownika po wypłacie wynagrodzenia na koniec miesiąca czy przeoczenie rocznego ograniczenia…
6 min czytania
21.09.2023
Umowa na zastępstwo – czym się charakteryzuje? Jak wpływa na uprawnienia pracownicze?
Umowa na zastępstwo to specyficzna umowa o pracę. Ma zastosowanie podczas długotrwałej i usprawiedliwionej nieobecności pracownika – wskutek choroby, ciąży czy urlopu…
5 min czytania
14.09.2023
Umowa zlecenie z własnym pracownikiem – jak rozliczyć składki ZUS i świadczenie chorobowe?
Umowa o pracę nie wyklucza równoległego zawarcia ani kolejnej umowy o pracę, ani umowy cywilnoprawnej z tą samą osobą, zwłaszcza gdy zamierzasz…
6 min czytania
08.09.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo