Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę w trakcie roku – jak poinformować pracowników? Jak wpływa na rozliczanie płac?
Zgodnie z art. 85 § 2 Kodeksu pracy comiesięczne wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, czyli po upływie miesiąca pracy, ale…
5 min czytania
28.09.2023
Ewidencja czasu pracy a umowa zlecenie – dlaczego zleceniobiorca powinien złożyć raport z przepracowanymi godzinami?
Art. 149 § 1 Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika, na podstawie której ustala wynagrodzenia i inne świadczenia…
4 min czytania
28.09.2023
Autorskie koszty uzyskania przychodu – kiedy stosujemy 50% KUP?
Autorskie koszty uzyskania przychodu, które zmniejszają podstawę opodatkowania, generując niższy podatek dochodowy i wyższe wynagrodzenie netto, przysługują tylko niektórym podatnikom, w tym…
5 min czytania
27.09.2023
Rodzaje umów o pracę – którą zaproponować pracownikowi?
Czy wiesz, że niektóre obowiązki pracodawców i uprawnienia pracowników różnią się w zależności od rodzaju umów? Dowiedz się, czym się różnią rodzaje…
3 min czytania
27.09.2023
Interpretacja indywidualna ZUS – jak ją uzyskać? Koszty, terminy i zakres spraw
Chociaż rokrocznie spada zarówno liczba wniosków o interpretację przepisów o ubezpieczeniach, jak i liczba interpretacji indywidualnych wydawanych przez ZUS, niektórzy przedsiębiorcy próbują…
3 min czytania
26.09.2023
Interpretacja indywidualna podatkowa – jak złożyć wniosek? Koszty, terminy, skutki dla pracodawcy
Zastanawiasz się, jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy pracownika, którego przypadek uważasz za szczególnie skomplikowany? Nie wiesz, jak rozliczyć niektóre świadczenia, zwłaszcza…
5 min czytania
26.09.2023
Kontrola pracownika na L4 – kiedy i jak pracodawca może zgłosić potencjalnie fałszywe zwolnienie lekarskie do ZUS?
49% Polaków zna osobę, która skorzystała z fałszywego zwolnienia lekarskiego – wynika z badania przeprowadzonego przez Smartscope dla Interii. Remontują mieszkania, pracują…
6 min czytania
26.09.2023
Urlop w okresie wypowiedzenia – czy pracodawca musi go udzielić? Czy może go odwołać?
Niezależnie od tego, czy Twój pracownik zechce rozwiązać umowę o pracę, czy Ty wręczysz mu wypowiedzenie, zachowa prawo do urlopu wypoczynkowego w…
6 min czytania
26.09.2023
Bony świąteczne dla pracowników – jak rozliczyć składki ZUS i podatek dochodowy?
Co do zasady, świadczenia pieniężne i rzeczowe, które otrzymują Twoi pracownicy, stanowią przychód, od którego trzeba odprowadzić składki ZUS i zaliczkę na…
2 min czytania
26.09.2023
Premia świąteczna dla pracowników – komu przysługuje? Jak ją rozliczyć?
Czy wiesz, że źródło premii świątecznej wpływa na jej rozliczenie pod kątem składek ZUS i podatku dochodowego? Znaczenie ma również forma premii…
5 min czytania
26.09.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo