Elektroniczne wnioski urlopowe – jak zarządzać wnioskami o urlop online?
Czy Twoi pracownicy składają papierowe wnioski urlopowe, które krążą między kilkoma decyzyjnymi osobami, a potem są skanowane i wysyłane e-mailem do biura…
8 min czytania
01.06.2023
Opieka nad dzieckiem – ile dni i kiedy przysługuje pracownikowi? Jakie są skutki dla pracodawcy?
Pracownicy opiekujący się dziećmi, które nie skończyły 14 lat, mają prawo do płatnego zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem. Chociaż…
8 min czytania
18.05.2023
Rodzaje urlopów pracowniczych. Kiedy i ile wolnego należy się pracownikowi?
O ile wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi tylko 20 lub 26 dni w ciągu roku kalendarzowego, o tyle osoba zatrudniona na umowę o…
5 min czytania
18.05.2023
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
„Dzisiaj nie przyjdę do pracy”. Chociaż pracownik może zgłosić urlop na żądanie nawet SMS-em, taka wiadomość jest niedopuszczalna – i nie chodzi…
6 min czytania
17.05.2023
Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego?
Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, przesunąć jego termin wpisany w planie urlopów lub odwołać pracownika z rozpoczętego urlopu, jeśli stoi za…
4 min czytania
16.05.2023
Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego bez przerwy? Dwutygodniowy urlop w różnych scenariuszach
Chociaż Kodeks pracy umożliwia swobodny podział wymiaru urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika, prawo stanowi, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać…
6 min czytania
16.05.2023
Urlop bezpłatny – zasady udzielania dla pracodawców i uprawnienia pracownicze
Załóżmy, że pracownik wykorzystał cały urlop wypoczynkowy, który przysługiwał mu w ciągu roku kalendarzowego. Potrzebuje co najmniej kilku dni – a nawet…
8 min czytania
20.04.2023
Urlop okolicznościowy – kiedy i ile dni przysługuje pracownikowi?
Dzięki urlopowi okolicznościowemu pracownik może wziąć 1 lub 2 dni wolne z powodu narodzin dziecka, własnego ślubu lub śmierci i pogrzebu bliskiej…
8 min czytania
19.04.2023
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego – czy pracodawca musi się na to zgodzić?
Zarówno matka, jak i ojciec dziecka mogą złożyć wniosek o rezygnację z całości lub części urlopu rodzicielskiego. Jego skrócenie wiąże się z…
5 min czytania
03.04.2023
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – pilne sprawy rodzinne pracownika przyczyną nieobecności
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w 2023 roku, wprowadzi zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach…
7 min czytania
03.03.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo