Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – zmiany w 2023 roku [wzór dla pracodawcy i pracownika]
Od 26 kwietnia 2023 roku osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę na czas określony są objęte dodatkową ochroną, która przysługiwała wcześniej…
6 min czytania
29.05.2023
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę lub pracownika – czy to możliwe?
Wyobraź sobie, że rozwiązujesz umowę z pracownikiem, planując zatrudnić kompetentniejszego specjalistę. Niestety, już po przekazaniu wypowiedzenia dostajesz e-maila od kandydata. Zrezygnował z…
4 min czytania
24.05.2023
Umowa o dzieło a ZUS – jak ją zgłosić? Jakie składki ZUS opłacają zamawiający i wykonawca?
O ile strony umów zleceń prawdopodobnie zaczną płacić obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne w I kwartale 2024 roku, o tyle Krajowy Plan…
7 min czytania
24.04.2023
Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia z perspektywy pracodawcy i pracownika
Chociaż najkrótszy okres wypowiedzenia trwa 3 dni robocze, a najdłuższy – 3 miesiące, Kodeks pracy umożliwia rozwiązanie umowy o pracę w innym…
5 min czytania
24.04.2023
Umowa o dzieło a podatek dochodowy – ile wynosi? Kto go oblicza i odprowadza?
Podatek dochodowy od umowy o dzieło rozlicza się albo na zasadach ogólnych, albo według stawki ryczałtowej, co zależy od wartości dzieła. To…
5 min czytania
21.04.2023
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę – 6 przypadków z winą i bez winy pracownika
O ile pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, nie dotrzymując okresu wypowiedzenia, o tyle nie zawsze takie wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym jest…
8 min czytania
04.04.2023
Umowa zlecenie a umowa o pracę – różnice. Która umowa jest lepsza dla pracodawcy, a która dla pracownika?
Około 900 000 osób, co odpowiada mniej więcej 50% mieszkańców Warszawy, zawarło umowę zlecenie lub umowę o dzieło, nie mając żadnej umowy…
7 min czytania
03.04.2023
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – jak napisać i kiedy złożyć?
Dzięki rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron można uniknąć chociażby długiego okresu wypowiedzenia, który obejmuje nawet 3 miesiące dla osoby…
6 min czytania
24.03.2023
Zmiany w umowach o pracę i warunkach zatrudnienia w 2023 roku
Czy pracodawca, który zawiera umowę na okres próbny z nowym pracownikiem, już wtedy powinien przewidzieć, na jaki czas podpiszą kolejną umowę o…
5 min czytania
18.03.2023
Umowa o pracę na czas określony – aktualne przepisy i zmiany w 2023 roku
Maksymalny okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy. Te same strony, czyli firma i…
9 min czytania
28.02.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo